Домой / ОТНОШЕНИЯ / Достигни фуррора: советы, как повысить личную эффективность

Достигни фуррора: советы, как повысить личную эффективность

Достигни фуррора: советы, как повысить личную эффективность

Достигни фуррора: советы, как повысить личную эффективность © depositphotos.com

Советы будут полезны трудоголикам, перфекционистам и талантам, которые поддаются воздействию и рискуют быть сломленными неблагоприятными наружными обстоятельствами.

Людям с недостатком мотивации трудно вынудить себя работать даже в безупречных критериях. Нет, лодырями никто их не именует. Речь конкретно о недостаточно мощной мотивации, которая порождает рассеянность, безалаберность, превращает служащих в мастеров спорта по отговоркам и уклонению от ответственности.  люди без мотивации прогуливаются на работу, как на каторгу, с пн. грезят о выходных и живут от отпуска к отпуску. И мучаются приобретенной вялостью, вызванной ничего не деланьем, что выматывает не меньше.

Есть и иная категория представителей рабочего класса – целеустремленные, профессиональные, энергичные люди, которые, меж тем, по воле событий либо просто по своей ошибке оказались в неблагоприятной среде.  к примеру, в компании, где царствует хаос, отсутствует точные постановки целей, высококачественная оценка конечного результата и прописанные либо усвоенные сотрудниками по дефлоту правила поведения и работы.

Наверное почти все из вас до того, как занять сегодняшнюю должность либо уйти в свободное плаванье, бывали в схожих ситуациях, а может быть, кто-то находится в ней прямо на данный момент. Как вести себя таланту, очутившемуся в хаосе?

как мотивировать себя

как повысить личную эффективность © shutterstock.com

Забываем о вопросце «кто повинет?» и концентрируемся на другом – «что созодать?»

  1. Запамятовать о окружающих. В обстановке, где царствует хаос, это принципиально. Вы остаетесь частью коллектива, потому ведите себя правильно ситуации. Ходите на обед либо перекур с сотрудниками, делитесь рассказами о выходных и планами на отпуск, участвуйте в корпоративах, обсуждайте рабочие вопросцы. Но поймите, что у вас с ними различные цели. Они желают получить заработную плату и избавиться от излишнего внимания и контроля со стороны начальства. Ваша цель – прожить любой рабочий денек со смыслом, усовершенствовать собственный итог, инвестировать каждую проведенную на работе минутку в собственное развитие, в оттачивание способностей и в свое светлое будущее.
  2. Держать планку. Неувязка вашей компании в отсутствии подабающего контроля со стороны начальника, также примера со стороны шефа. Критика и «чудесные пендели», ровно, как и беспристрастная похвала со стороны знатного и знающего человека – это почти всегда наилучшая мотивация для подчиненных. Но вы этого лишены. Потрясающий начальник – это тот начальник, перед которым до здесь же для вас не только лишь не постыдно за халтуру – вы видите, как начальник трудится, спустя рукава, что демотивирует и расслабляет. Есть два варианта: забить на итог и делать свои функции в полсилы, не особо заморачиваясь вопросцами безупречного и среднего. 2-ой вариант – откинуть в сторону ориентацию на вожака и стать самой для себя авторитетом. Есть вы и ваша планка, и эта планка высока. Сделайте в голове образ высокопродуктивного человека. Пускай это будет ваш эталон, стремитесь к нему. Пускай перед ним для вас будет постыдно в конце денька, в конце недельки, в конце года.
  3. Совершать ритуалы. Ритуалы – магическая вещь, которая держит вас в рамках. Это набор привычек и действий, которые предшествуют началу вашего рабочего денька. Словом, настраивают на рабочий лад. Деяния эти могут быть самые различные. Утренняя пробежка, изготовление  фрэша, бассейн, завтрак либо чтение журнальчика за чашечкой  кофе, душ, сушка и укладка волос, мейкап, поездка за рулем, протирание увлажненной салфеткой десктопа, полив цветов, просмотр новостей, заваривание чая в кабинете перед тем, как погрузиться  в работу и т.д. Это одно из основных критерий самоорганизации, таковой нужной в критериях хаоса. Если они стали привычкой, вас не вышибет из колеи общая расхлябанность коллектива, в каком вы работаете. Очередной плюс ритуалов в том, что они помогают и расслабиться, и переключиться, когда это необходимо.
  4. Не изменять виду. В вашей компании нет твердого дресс-кода. Подавляющее большая часть служащих приходит на работу  в джинсах и кроссовках, время от времени позволяя для себя шорты, немытую голову и несвежий запах. Но при этом тут вы? Вы уважающий себя и почетаемый иными человек. Вы пришли на работу – заниматься суровыми делами, и ваша одежка, весь ваш образ должны этому содействовать. Деловой стиль на то и деловой, чтоб быть неотъемлемой частью жизни человека, занимающегося делами, а не раскладывающего пасьянс либо «шаряшегося» деньки напролет в Facebook. Если вы не смотрите за собой, не держите себя в порядке снаружи, означает, и снутри у вас полный кавардак. Не непременно ходить в костюмчиках: носите платьица, штаны и юбки со свитерами, если так для вас комфортнее, но выдерживайте стиль во всех смыслах.
  5. Планировать.  Планирование – это совсем нужная вещь. Выпишите в блокнот самые принципиальные дела на этот рабочий денек. Пускай дел будет всего два: к примеру, встреча с журналистом и подготовка презентации для конференции, на которой для вас предстоит выступить на будущей недельке. Но в конце денька вы должны поставить свои плюсики напротив выписанных с утра пт.  Не выписывайте больше, чем реально можете сделать, поэтому что тогда в конце денька вас будет преследовать недовольство собой и чувство пустого денька.
  6. Выдерживать сроки. Этот пункт связан с предшествующим и со слоном, которого необходимо есть по кускам. В вашей компании работать могут лишь в критериях пылающих дедлайнов, основная и, обычно, самая ответственная часть работы производится в крайний денек, от чего же, разумно, мучается свойство. Вы здесь ни при чем.  Ориентируйтесь на собственные дедлайны и не страшитесь работать любой денек. Поверьте, если вы будете растрачивать даже не восемь, а четыре часа на выполнение части проекта,  но любой денек, то и устанете еще меньше тех, кто праздно ожидает аврала, и итог покажете лучше.
  7. Уволиться. Не терпите халтуру, не миритесь с застоем и отсутствием перспектив. Отыскиваете то, что вас побуждает и заполняет, что зажигает огнь в ваших очах и принуждает любой денек становиться лучше. Если уйти не выходит либо вы очень очень любите то, чем занимаетесь, и не представляете, где еще сможете заняться этим же, помните: все, что вы делаете – это все не для компании, в какой вы работаете. Отточенное мастерство, умение развиваться и совершенствоваться, результаты вашей работы – это все ваше и вам, это инвестиция в себя, это очередной шаг на пути формирования специалиста с высочайшей степенью осознанности. А компании просто весьма очень подфартило, что на данном шаге вы у нее есть.

Источник: lady.tochka.net

Про admin

Проверьте также

Феминисткам вход воспрещен, либо Почему остальные дамы (иногда) опаснее почти всех парней

Феминисткам вход воспрещен, либо Почему остальные дамы (иногда) опаснее почти всех парней

Феминисткам вход воспрещен, либо Почему остальные дамы (иногда) опаснее почти всех парней © кард из …